Close

KOMPLEKSOWE ZAŁATWIANIE SPRAW ZWIĄZANYCH Z ZUS

Ponieważ częste zmiany przepisów kodeksu Prawa Pracy oraz rozporządzeń Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wymagają ich bezustannego śledzenia, zlecenie naszemu Biurowi Rachunkowemu EM-KA w Szczecinie pozwala uwolnić pracodawcę od posiadania rozbudowanego działu kadrowo-płacowego i znacznie ograniczyć tym samym koszty prowadzenia przedsiębiorstwa i czas potrzebny na prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej. Nasze Biuro Rachunkowe oferuje osobom prowadzącym własną działalność gospodarczą, jak i spółkom jawnym, spółkom cywilnym, spółkom z ograniczoną odpowiedzialnością, spółkom partnerskim, spółkom komandytowym i spółkom akcyjnym, kompleksowe usługi w zakresie prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej i załatwiania wszelkich spraw kadrowo-płacowych związanych z ZUS.

NASZE USŁUGI ZWIĄZANE Z DOKUMENTACJĄ ZUS-OWSKĄ

W zakres naszych usług związanych z dokumentacją ZUS-owską wchodzi:

  • sporządzanie i składanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS
  • aktualizacja danych płatnika w systemie ZUS
  • zgłaszanie nowoprzyjętych pracowników w ZUS
  • zgłaszanie zmian na temat danych osób zatrudnionych u Zleceniodawcy lub zmian w stosunku pracy
  • wykonywanie wyrejestrowań związanych z wygaśnięciem stosunku pracy
  • wysyłanie do ZUS zwolnień lekarskich i stosownych zaświadczeń związanych z zasiłkami
  • przygotowywanie raportów miesięcznych dla każdego ubezpieczonego pracownika
  • sporządzanie informacji dla Zleceniodawcy o wysokości i terminach zapłaty należnych składek ZUS
  • sporządzanie druków ZUS RMUA dla pracowników
  • obliczanie wysokości składek na ubezpieczenia ZUS i należności z tytułu świadczeń chorobowych, funduszu pracy i FGŚP
  • gromadzenie i przechowywanie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz ZUS-owskiej
  • kontrola prawidłowości rozliczeń z ZUS
  • audyt dokumentacji kadrowo-płacowej

DZIĘKI NAM ZYSKUJĄ PAŃSTWO:

  • oszczędność czasu i zmniejszenie kosztów prowadzenia firmy
  • stały i profesjonalny nadzór nad dokumentacją
  • możliwość skoncentrowania się na głównym obszarze działania firmy
  • bezpieczeństwo danych finansowych i osobowych
  • zmniejszenie odpowiedzialności prawnej kadry kierowniczej
  • oszczędność czasu poświęconego na kontakty i załatwianie spraw w ZUS