Strona główna › Księgowość › Kadry i płace
Kadry i płace – zatrudniaj, my zajmiemy się papierami
Pierwszy pracownik to dużo nowych obowiązków: umowa, badania, zgłoszenie do ZUS, wypłata, składki. Poprowadzimy Cię przez to i będziemy pilnować wszystkiego co miesiąc.
Nie wiesz, jak rozliczać firmę? Nie musisz.
- Od 1992 roku
- Stały opiekun
- W biurze i zdalnie
- Ubezpieczenie OC
Dla kogo
Dla kogo prowadzimy kadry
Pierwszy pracownik
Wszystko, co trzeba zrobić przed pierwszym dniem pracy.
Zespół na etacie
Wypłaty, urlopy i zwolnienia co miesiąc.
Zleceniobiorcy
Umowy zlecenia i o dzieło.
Pracownicy sezonowi
Krótkie umowy w sezonie.
Z czym przychodzą do nas
Znasz to?
Zatrudniam pierwszą osobę
Powiemy, jaka umowa i co zrobić przed pierwszym dniem pracy.
Pracownik idzie na zwolnienie albo urlop
Rozliczymy zasiłki i urlopy.
Przyszło pismo komornicze
Wyjaśnimy, ile i jak potrącać z pensji.
Co robimy
W ramach miesięcznej obsługi
Jeden stały opiekun, który zna Twoją firmę – i wszystkie papiery w jednym miejscu.
- Umowy o pracę, zlecenia i o dzieło
- Zgłoszenia i rozliczenia z ZUS
- Listy płac, składki i podatek od wynagrodzeń
- Urlopy, zwolnienia, świadectwa pracy
- Akta osobowe
- Roczne informacje podatkowe dla pracowników
- Obsługa pism komorniczych
- Wniosek o refundację stanowiska pracy lub szkolenia z urzędu pracy
Planujesz zatrudnić pierwszą osobę?
Zadzwoń wcześniej – powiemy, co przygotować, żeby wszystko było zgodnie z przepisami.
Jak zacząć
Cztery proste kroki
01
Telefon lub formularz
Mówisz, czym się zajmujesz i ile masz mniej więcej dokumentów. Nie musisz znać przepisów.
02
Wycena
Po rozmowie podajemy miesięczną cenę obsługi i zakres – bez drobnego druku.
03
Umowa i dokumenty
Umowę podpiszesz zdalnie podpisem zaufanym albo w biurze. Przy zmianie biura pomożemy przejąć dokumenty.
04
Stały opiekun
Od pierwszego miesiąca masz jedną osobę, która zna Twoją firmę (pn–pt 7:00–15:00).
Wycena indywidualna
Od czego zależy cena
Jedna osoba na etacie i zespół z umowami różnego rodzaju to inna ilość pracy. Po krótkiej rozmowie wiesz, ile zapłacisz co miesiąc.
- Liczba pracowników i zleceniobiorców
- Rodzaje umów
- Zmiany w miesiącu (urlopy, zwolnienia)
Dla dociekliwych · stan na 10.2026
Ważne na start
Składki i płaca minimalna zmieniają się co roku – aktualne kwoty podajemy przy wycenie.
Pracownika trzeba zgłosić do ZUS w ustawowym terminie od dnia zatrudnienia – zrobimy to za Ciebie.
Źródła: zus.pl, gov.pl – aktualne kwoty co roku. Szczegóły dla Twojej sytuacji ustalamy indywidualnie.
FAQ
Pytania o kadry i płace
Dlaczego AS Kotarski
- Biuro rachunkowe od 1992 roku, certyfikat księgowy Ministra Finansów, ubezpieczenie OC
- Rodzinne biuro z Koźminka – blisko Kalisza, Opatówka i Stawiszyna
- Autoryzowany partner Comarch oraz sprzedaż i serwis kas Posnet i Novitus
Czy urząd pracy dopłaci do nowego pracownika?
Tak, jeśli zatrudnisz osobę skierowaną z urzędu pracy. W Kaliszu w 2026 r. refundacja wyposażenia stanowiska to do 25 000 zł (zatrudnienie przez 12 miesięcy) lub do 37 500 zł (18 miesięcy). Urząd może też przeszkolić kandydata przed zatrudnieniem. Napiszemy wniosek i poprowadzimy kadry przez cały okres umowy. Dotacje z urzędu pracy →
Umowa o pracę czy zlecenie?
Zależy od tego, jak wygląda praca. Doradzimy przed podpisaniem.
Czy prowadzicie akta osobowe?
Tak.
Czy rozliczacie pracowników sezonowych?
Tak.
Ile kosztuje obsługa kadr?
Zależy głównie od liczby osób. Zadzwoń – podamy cenę.
Kontakt
Porozmawiajmy o Twojej firmie
Najszybciej przez telefon. Wolisz napisać? Zostaw wiadomość – odpowiemy w ciągu dnia roboczego.
Zadzwoń (pn–pt 7:00–15:00)